Patroli Indonesia, Jakarta – Dalam rangka memfasilitasi pengembangan kompetensi sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan karier, BPSDM telah membangun e-pelatihan dan akan mengintegrasikan evaluasi pasca pelatihan dalam satu aplikasi.
Sementara untuk meningkatkan performa aplikasi tersebut, BPSDM Kementerian PUPR melaksanakan Kegiatan Pemanfaatan Sistem Informasi Pasca Pelatihan dan Review Aplikasi Pelatihan di Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah III Jakarta (23/4). Kegiatan ini dihadiri oleh peserta yang berasal dari Pusat dan Balai Pengembangan Kompetensi yang ada di lingkungan BPSDM Kementerian PUPR.
Herman Suroyo selaku Sekretaris Badan Pengembangan BPSDM PUPR menjelaskan bahwa aplikasi paska pelatihan dibangun dengan mengintegrasikan aplikasi e-Pelatihan, e-Kinerja, aplikasi Multirating dan e-HRD yang ada di BPSDM dan menggunakan database pegawai dalam e-HRM, sehingga seluruh tahapan penyelenggaran pelatihan setelah pelaksanaan dapat tergambar dalam satu aplikasi.
“Kehadiran aplikasi pasca pelatihan diharapkan membawa nilai tambah bagi Kementerian PUPR, diantaranya melihat perubahan perilaku kerja alumni beserta dampaknya terhadap unit kerja masing-masing alumni, meningkatnya nilai RB dan terpenuhinya sistem pengembangan kompetensi secara efisien dan efektif karena semua telah dilakukan secara sistem,” harap Herman mengawali sambutannya.
Terkait dengan nilai tambah tersebut, pertama integrasi aplikasi Pasca Pelatihan dengan e-Pelatihan sebagai bentuk pada level reaction (Reaksi), level learning (Belajar). Sedangkan integrasi dengan multirating sebagai informasi atasan, nawahan dan rekan sejawat dari alumni serta integrasi dengan e-kinerja untuk melakukan kroscek terhadap pengukuran kinerja dari atasannya.
Melalui aplikasi Pasca Pelatihan, unit organisasi PUPR dapat lebih mudah dalam pengelolaan pengembangan pegawai melalui Aplikasi e-HRD yang akan diintegrasikan.
Bagi BPSDM sendiri, aplikasi Pasca Pelatihan dapat mempercepat proses untuk mengetahui kinerja peserta sebelum sesudah mengikuti pelatihan dan mengetahui dampak perubahan perilaku kerja peserta pelatihan.
Mengakhiri sambutannya Herman Suroyo menegaskan bahwa aplikasi Pasca Pelatihan tidak akan sempurna tanpa dukungan dari unit kerja yang ada di BPSDM dan berharap Pelaksanaan kegiatan Pemanfaatan Sistem Informasi Pasca Pelatihan dan Review Aplikasi Pelatihan akan menjadi lebih baik ke depannya, seiring dengan pengalaman pelaksanaan sebelumnya. “Kami berharap kepada seluruh pimpinan Pusat di BPSDM dan Kepala Balai Pengembangan Kompetensi serta Sekretariat BPSDM berkomitmen menyempurnakan aplikasi pasca pelatihan dan e-Pelatihan dapat dimanfaatkan oleh unit organisasi dan utamanya pegawai Kementerian PUPR,” pungkasnya. (*)
